Examinateur à distance de contenu généré par IA

<p>Nous recherchons un(e) contributeur/trice indépendant(e), flexible et en télétravail, pour améliorer depuis chez vous une technologie de recherche alimentée par l’IA. Si vous êtes curieux(se), à l’aise avec l’utilisation d’Internet et que vous aimez lire, examiner et évaluer des contenus en ligne, cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.</p> <p>**Une journée dans la vie d’un évaluateur de contenu – États-Unis**<br /> Dans ce rôle, vous examinerez et fournirez des commentaires sur du texte, des pages web, des images et d’autres contenus en ligne à l’aide d’une plateforme en ligne dédiée. En évaluant et en notant les résultats de recherche en fonction de leur pertinence et de leur qualité, vous contribuerez à améliorer l’expérience de recherche pour des millions d’utilisateurs dans le monde—y compris vous. Rejoignez notre communauté mondiale et mettez vos compétences au service de l’une des technologies de recherche les plus avancées au monde.</p> <p>**Tarifs de service**<br /> Vous gagnerez 0,2333 $ par tâche effectuée, avec un taux horaire estimé d’environ 14 $. La rémunération dépend du nombre de tâches réalisées et de la disponibilité globale des missions. Les gains estimés peuvent varier selon le volume des tâches et les exigences du programme, notamment en matière de qualité et de productivité, conformément aux normes et aux consignes du programme.</p> <p>Veuillez noter qu’une seule personne par foyer peut participer à ce programme. Si plus d’un membre du foyer est identifié comme participant au TELUS Digital Rating Program, tous les comptes associés pourront être supprimés du programme.</p> <p>**Relation de contractant indépendant**<br /> Cette opportunité est structurée comme un rôle de contractant indépendant. Les contributeurs peuvent décider quand et combien ils travaillent, selon la disponibilité des projets et les attentes en matière de qualité. Il ne s’agit pas—et ne doit pas être considéré—comme une relation d’emploi avec TELUS Digital.</p> <p>**Processus de qualification**<br /> Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise. Toutefois, vous devez respecter les exigences de base et réussir le processus de qualification.</p> <p>**Exigences de base**<br /> – Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais<br /> – Avoir vécu aux États-Unis au cours des trois dernières années consécutives<br /> – Connaissance des sujets actuels et passés liés aux affaires américaines, aux médias, aux sports, à l’actualité, aux réseaux sociaux et à la culture<br /> – Utilisation régulière de Gmail et des plateformes de réseaux sociaux<br /> – Expérience de l’utilisation de navigateurs web pour parcourir et interagir avec différents contenus en ligne<br /> – Accès quotidien à une connexion Internet haut débit fiable<br /> – Accès à un smartphone (Android 5.0+ ou iOS 14+)<br /> – Accès à un ordinateur personnel </p> <p>**Évaluation**<br /> Pour réussir dans ce poste, vous devez effectuer une évaluation en anglais, passer un examen de qualification en consultation libre (open-book) et compléter une étape de vérification d’identité. Ces exigences serviront à déterminer votre adéquation pour le rôle.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...