Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

À titre de Chef adjoint de plateforme, vous travaillerez directement avec le Gestionnaire de plateforme afin d’apporter clarté, focus et élan aux initiatives à fort impact. Agissant comme conseiller stratégique et partenaire de confiance, vous contribuerez à définir les priorités, structurer les projets clés et soutenir l’exécution auprès de la direction et des équipes de travail intégrées (IWT). Le Chef adjoint s’assure que la plateforme respecte ses engagements de performance, d’échéancier, financiers et d’affaires. Votre rôle favorisera l’efficacité du leadership, l’alignement organisationnel et amplifiera l’impact du Gestionnaire de plateforme à travers l’organisation.

Il s’agit d’un poste de niveau intermédiaire, idéal pour quelqu’un possédant une solide expérience en aérospatiale et souhaitant évoluer vers un rôle de Gestionnaire de plateforme.

Dans votre rôle, vous soutiendrez le Gestionnaire de plateforme dans les responsabilités suivantes :

• Présider ou agir comme représentant du Gestionnaire de plateforme dans les instances de gouvernance clés telles que les comités de changement, les revues exécutives de programme, les comités consultatifs, les revues de mandat, le CARB et autres rencontres importantes.
• Gérer les demandes et escalades provenant des équipes des ventes, de la stratégie produit, de la gestion des fournisseurs et des opérations.
• Animer les rencontres de direction et assurer le suivi des éléments d’action.
• Assurer la gestion de l’énoncé de travail de la plateforme et le respect des paramètres budgétaires en fonction des priorités du portefeuille.
• Favoriser l’alignement et la collaboration interfonctionnelle et inter‑commodités afin de débloquer les projets à fort impact. Les fonctions incluent (sans s’y limiter) l’ingénierie, les méthodes, le soutien client, les finances et la logistique.
• Au besoin, participer à l’exécution de projets plus complexes impliquant plusieurs commodités afin d’assurer une coordination adéquate entre les parties prenantes.
• Traduire la vision stratégique globale en priorités concrètes et opérationnelles.
• Transformer des données complexes en informations claires et exploitables en développant des tableaux de bord de santé, en définissant des indicateurs de performance clés (KPI) et en interprétant les résultats pour soutenir une prise de décision plus rapide et éclairée.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Qualifications

En tant que candidat idéal :

• Vous détenez un diplôme de premier cycle en génie, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des intérieurs aéronautiques, des systèmes de cabine, de la gestion de programme ou de l’ingénierie. Une exposition à la stratégie et à la gouvernance au sein d’un bureau de programmes constitue un atout.
• Vous travaillez de façon autonome tout en recherchant les conseils ainsi que les occasions d’apprentissage et de développement auprès de vos collègues.
• Vous faites preuve d’un solide leadership, d’une pensée stratégique, ainsi que de fortes aptitudes en coordination de projets, en organisation et en suivi.
• Vous possédez une grande intelligence émotionnelle et vous faites preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique nécessitant des réponses rapides aux questions et aux mandats.
• Vous êtes extrêmement proactif, autonome et à l’aise de prendre la pleine responsabilité de vos dossiers sans nécessiter de directives constantes. Vous pouvez travailler avec un encadrement limité.
• Vous êtes à l’aise dans l’ambiguïté et avec des priorités changeantes.
• Vous êtes hautement collaboratif et démontrez une capacité éprouvée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à exercer de l’influence sans autorité hiérarchique.
• Vous avez d’excellentes habiletés en communication, en établissement de relations et en gestion des parties prenantes.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.
• Vous avez de l’expérience avec des outils numériques, une forte compétence en Excel incluant la modélisation financière, ainsi qu’une très bonne maîtrise des logiciels (p. ex. suite MS Office, TEAMS, Power BI, SAP, etc.)
• Vous avez des habiletés éprouvées pour construire des présentations claires et percutantes.
• Vous démontrez un sens analytique et financier reconnu, avec une grande attention aux détails tout en gardant en tête le contexte global et le mandat du programme.