À PROPOS<br><br>Connecter les gens. Connecter les talents. Chez SELEKKTUS, ce n'est pas seulement notre signature — c'est ce que vous ferez, chaque jour.<br><br>SELEKKTUS est une agence de recrutement et de placement basée à Montréal, spécialisée dans des secteurs porteurs comme l'aéronautique, l'ingénierie, la gestion de projets, les achats et l'approvisionnement, ainsi que la logistique et la production. Notre mission : faire évoluer l'expérience de recrutement pour qu'elle soit plus humaine, plus fluide et plus efficace, autant pour les entreprises que pour les talents qu'on accompagne.<br><br>Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Spécialiste en acquisition de talents. Ici, ce rôle n'a rien d'un poste de soutien : vous serez au cœur même de ce qu'on fait de mieux — celui ou celle qui sait dénicher la bonne personne, cerner ses ambitions et lui ouvrir la porte vers l'opportunité qui lui ressemble vraiment.<br><br>Vous avez le sens du contact humain, l'œil pour repérer les perles rares et l'envie de faire partie d'une équipe en pleine croissance? On a envie de vous rencontrer.<br><br>AVANTAGES<br><br><ul><li>Progression basée sur la performance et l'engagement</li><li>Formation complète et accompagnement structuré</li><li>Conditions salariales compétitives selon l'expérience</li><li>Environnement de travail stimulant, collaboratif et dynamique</li><li>Mode de travail hybride (50 % télétravail)</li><li>Gamme complète d'avantages sociaux</li><li>Programme de bonification à la performance</li><li>Équipe engagée et culture axée sur le développement professionnel<br><br></li></ul>RESPONSABILITÉS<br><br><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à l'intégration des candidats</li><li>Effectuer le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques et virtuelles, les entrevues en personne ainsi que les vérifications préemploi</li><li>Développer des stratégies de sourcing afin d'identifier et d'approcher les meilleurs talents</li><li>Constituer et maintenir des banques de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins de recrutement</li><li>Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans leurs stratégies d'embauche</li><li>Rédiger et diffuser des affichages de postes attrayants sur les différentes plateformes</li><li>Assurer une expérience candidat professionnelle et positive à chaque étape du processus</li><li>Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs de recrutement<br><br></li></ul>CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR<br><br><ul><li>Expérience en acquisition de talents - une expérience en agence de placement, particulièrement en recrutement de volume et dans des secteurs tels que la fabrication, l'aérospatiale, la défense ou l'énergie, constitue un atout</li><li>Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais afin d'échanger avec des partenaires et des candidats à l'extérieur du Québec</li><li>Excellentes aptitudes en sourcing direct et en attraction de talents</li><li>Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des principaux outils de recrutement</li><li>Excellentes habiletés en communication, en négociation et en développement de relations</li><li>Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement où le rythme est soutenu</li><li>Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et bon jugement</li><li>Esprit d'équipe, attitude positive et orientation vers les résultats</li></ul>