Représentant(e) médical(e) - Spécialité (Montréal et Est-du-Québec)

<em>Nous recrutons un(e) Représentant(e) médical(e) - Spécialité (Montréal et Est-du-Québec)<br><br></em><strong>Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :<br><br></strong><ul><li>Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1); </li><li>REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%; </li><li>Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur); </li><li>Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;</li><li>Un calendrier d'activités gratuites toute l'année, grâce à notre club social.<br><br></li></ul><strong>Pourquoi travailler pour nous?<br><br></strong>Orimed Pharma est une entreprise canadienne qui fournit des produits innovants. Grâce à sa propre équipe de développement des affaires et à de solides partenariats avec des entreprises internationales, Orimed fournit des solutions innovantes aux professionnels de la santé pour mieux traiter et servir leurs patients. Activement présente dans les domaines de la santé osseuse et des soins primaires, l’entreprise s’impliquera prochainement dans de nouveaux segments thérapeutiques.<br><br><strong>MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!<br><br></strong>Sous la responsabilité du Chef national des ventes, le/la Représant(e) médical(e) est chargé de la promotion, du positionnement stratégique et de la croissance durable des ventes des produits d'Orimed Pharma auprès des professionnels de la santé, principalement des spécialistes en psychiatrie et en ophtalmologie. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur l'ascension d'une compagnie pharmaceutique Québécoise-Canadienne.<br><br>En tant que partenaire commercial de confiance au sein du territoire qui lui est attribué, le/la Représentant(e) médical(e) est chargé d'atteindre les objectifs de ventes annuels grâce à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan d'affaires territorial complet.<br><br><strong>Ce que vous ferez au quotidien :<br><br></strong><ul><li>Développer, entretenir et étendre un réseau stratégique de professionnels de la santé et d'acteurs clés au sein du territoire attribué;</li><li>Acquérir et maintenir une solide compréhension des données scientifiques, des indicateurs thérapeutique et des défis liés à la pratique clinique afin de mener des discussions de haute qualité, fondées sur des données probantes;</li><li>Identifier, segmenter et hiérarchiser les clients clés (Leaders d'opinion, prescripteurs à fort potentiel, décideurs) en fonction du potentiel du territoire et des objectifs stratégiques;</li><li>Élaborer, mettre en œuvre, suivre et adapter en permanence un plan d'affaires territorial aligné sur les objectifs commerciaux et les priorités stratégiques;</li><li>Mettre en œuvre les initiatives promotionnelles approuvées afin d'optimiser les performances et l'adaption des produits attribués;</li><li>Adopter une approche centrée sur le client qui tienne compte des besoins des patients et de la pratique clinique réelle; </li><li>Évoluer efficacement au sein d'un environnement de santé complexe, notamment en tenant compte des dynamiques concurrentielles, des cadres de remboursement, des systèmes hospitaliers et des technologies en constante évolution;</li><li>Participer aux discussions cliniques et stratégiques liées à la prescription/prise en charge des patients afin de renforcer la proposition de valeur des produits promus;</li><li>Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction des ventes, marketing, affaires médicales, accès au marché) afin de garantir une exécution cohérente et à fort impact;</li><li>Veiller au respect total des politiques de l'entreprise, des normes éthiques et de toutes les exigences réglementaires applicables. <br><br></li></ul><strong>Profil recherché pour réussir dans ce poste :<br><br></strong><ul><li>Baccalauréat en sciences, en administration ou dans tout autre domaine pertinent;</li><li>3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans la vente de produits spécialisés;</li><li>Réseau établi ou capacité à nouer des relations solides avec des spécialistes en ophtalmologie, en psychiatrie et/ou en rhumatologie;</li><li>Solides connaissances des domaines thérapeutiques concernés, notamment en matière de données cliniques, d'indication et de paysage concurrentiel;</li><li>Bonne compréhension des processus de prise en charge et de la dynamique commerciale des produits pharmaceutiques;</li><li>Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion;</li><li>Solides capacités d'analyse, d'organisation et d'exécution;</li><li>Excellente maîtrise de la suite MS Office;</li><li>Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements </li><li>Engagement avéré en faveur d'une conduite éthique et du respect de la réglementation;</li><li>Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir ou le week-end et pour voyager si nécessaire (au niveau provincial et national);</li><li>Permis de conduire valide.<br><br></li></ul><strong>Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :<br><br></strong><ul><li>MaÎtrise en sciences ou en gestion est considéré comme un atout;</li><li>Excellentes aptitudes interpersonnelles.<br><br></li></ul>Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.<br><br>Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.<br><br>Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...