Premier conseiller/Première conseillère, Acquisitions d’entreprises – Services financiers (Bilingue FR/ANG)

Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier, au sein du groupe Transactions – Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des transactions de fusions et acquisitions, de désinvestissement et autres sur les marchés des capitaux. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour aider nos clients à aller dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise.

Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées.

Notre équipe se spécialise dans le secteur des services financiers et effectue des contrôles diligents et autres activités de fusions et acquisitions pour des entreprises des sous-secteurs de l’assurance, des banques et marchés financiers, de la gestion d’actifs et de patrimoine, et des technologies financières. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider nos clients dans les différentes étapes du processus de fusion et acquisition.

La mission à laquelle vous participerez En tant que premier conseiller ou première conseillère, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes dont le mandat est de trouver des solutions à des enjeux d’affaires et d’offrir un service client de grande qualité et une efficience opérationnelle remarquable. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

  • Participer aux réunions avec la haute direction d’un large éventail d’entreprises du secteur des services financiers pour obtenir des informations essentielles au contrôle diligent
  • Acquérir une compréhension complète des entreprises ciblées (p. ex., facteurs d’affaires clés, tendances du marché)
  • Effectuer des analyses approfondies des données financières clients et cibles pour identifier les enjeux d’une transaction et les inducteurs de valeur opérationnels
  • Préparer les analyses de transaction clés – par exemple, qualité des bénéfices, fonds de roulement net standardisé et emprunts et éléments s’apparentant à des emprunts. Les outils d’analytique des données seront utilisés pour augmenter l’efficience du traitement et de l’analyse des données, et pour présenter efficacement les données
Les principaux volets de ce poste sont les suivants :
  • Contrôle diligent du côté acheteur
  • Assistance/contrôle diligent du côté vendeur et cessions
Expérience et compétences requises
  • Solide expérience dans un poste de premier conseiller
  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional)
  • Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise
  • Expérience au sein d’entreprises de services financiers
  • Solides aptitudes en communication, en présentation et en rédaction de rapports
  • Compétences en leadership et en gestion d’équipe
  • Ce poste ne compte pas comme expérience pour l’obtention du titre de CPA
  • Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout
Ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant au sein de l’équipe Services financiers du groupe Transactions
  • Défis nouveaux et passionnants à relever dans l’équipe Services financiers du groupe Transaction, qui est en pleine croissance
  • Occasions de développement et de formation
  • Accès à un large éventail d’entreprises, de clients et de transactions
  • Collaboration avec l’équipe élargie Services financiers du groupe Transactions, y compris les équipes Vente, acquisition et financement d’entreprises et Stratégie
  • Occasion d’apprendre comment les transactions sont conclues au Canada, et comment elles sont évaluées et structurées (aspects financier et fiscal)
  • Possibilités de voyager et milieu de travail bienveillant et axé sur l’esprit d’équipe – nous avons une formidable équipe et comptons prolonger son succès!
Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 58 400 $ et 97 500 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle n
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...