Operations Manager – Gestion d’équipes logistiques chez Amazon

Amazon, leader mondial du e‑commerce et de la logistique, recherche un Operations Manager pour piloter l’une de ses plateformes de distribution en Afrique du Nord. Vous intégrerez le réseau mondial des opérations d’Amazon, qui livre chaque jour des millions de colis et de sourires aux clients. En tant que responsable d’un centre logistique, vous serez le garant de la performance, de la sécurité et de la qualité de service. **Missions principales** - Diriger, encadrer et développer une équipe mixte composée d’employés permanents et d’employés horaires (plus de 200 collaborateurs). - Assurer la planification des quarts de travail, veiller à l’assiduité et à la ponctualité, et garantir le respect des standards de sécurité (normes OSHA, procédures internes). - Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) – taux de productivité, précision des commandes, respect des délais de livraison – et mettre en place des plans d’action correctifs basés sur les données. - Conduire des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) afin d’optimiser les flux, réduire les coûts et augmenter la capacité de traitement. - Collaborer étroitement avec les équipes transverses : Sécurité, Ingénierie, Prévention des pertes, Assurance qualité, Ressources humaines et IT, pour garantir une coordination fluide et une résolution rapide des incidents. - Piloter les initiatives de formation et de mentorat, favoriser le développement des compétences et maintenir un climat de travail motivant. - Gérer les exigences de conformité client, veiller à ce que chaque commande soit livrée au bon moment, au bon endroit, et dans les meilleures conditions. - Superviser les audits internes et externes, préparer les rapports de performance et assurer le suivi des actions correctives. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’équipes logistiques ou de production, idéalement dans un environnement à fort volume de flux. - Diplôme universitaire en logistique, ingénierie industrielle, management ou équivalent. - Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, PowerBI, Tableau) et capacité à prendre des décisions basées sur les métriques. - Compétences avérées en leadership, communication interpersonnelle et gestion du changement. - Connaissance des normes de sécurité et de qualité (ISO 9001, OSHA, Lean Six Sigma – certification souhaitée). - Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions rapides. - Aptitude physique à effectuer des tâches de levage (jusqu’à 22 kg), à rester debout jusqu’à 12 heures et à évoluer dans des environnements bruyants et à températures variables. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise innovante et en pleine expansion. - Un environnement de travail dynamique, axé sur la technologie et l’amélioration continue. - Un package de rémunération compétitif, incluant des primes basées sur la performance et des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, programme d’actionnariat). - Des opportunités de formation continue et de mobilité interne à l’échelle internationale. - Un cadre de travail moderne, sécurisé et respectueux de la diversité. Rejoignez Amazon et contribuez à façonner le futur de la logistique en Afrique du Nord ! Postulez dès maintenant pour devenir le moteur de la performance de notre site.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...