À titre de gestionnaire principal.e au sein de l’équipe Flex Affaires pour la région de l’Ontario à la Banque Nationale, vous êtes un leader mobilisateur qui souhaite voir son équipe réussir et contribuer à son impact ainsi qu’à son développement. Grâce à vos compétences en développement de talents, à votre expérience en développement des affaires et à votre connaissance du secteur des entreprises, vous aurez une influence positive sur l’expérience client et l’expérience employé.

Votre rôle

• Diriger une équipe de directeurs.trices de comptes PME dans un environnement virtuel.
• Participer à la définition des orientations stratégiques et demeurer à l’affût des meilleures pratiques du marché dans une perspective de stratégie multicanal.
• Élaborer des stratégies de croissance régionales, en collaboration avec différents partenaires d’affaires, afin d’atteindre les objectifs de performance financière établis dans le plan d’affaires.
• Assurer une saine gestion de l’équipe en créant un climat de travail mobilisateur.
• Favoriser la croissance et le développement des membres de votre équipe grâce à un coaching personnalisé.
• Agir comme leader de transformation en gérant le changement de façon proactive et efficace auprès de votre équipe.

Votre équipe

Au sein du secteur Flex Affaires, vous relevez du ou de la Vice-président(e), Services bancaires aux PME.

Notre équipe est reconnue pour sa passion et son expertise dans l’accompagnement des PME, pour son agilité et son esprit entrepreneurial, ainsi que pour son environnement collaboratif. Nous privilégions diverses formes d’apprentissage continu afin de soutenir votre développement, notamment l’apprentissage par l’action et la collaboration avec des collègues aux expertises et aux parcours variés.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins 5 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie des produits et services bancaires destinés aux entreprises.
• Expérience en gestion d’équipes de vente et en coaching.
• Expérience pertinente dans un rôle-conseil auprès des entreprises.
• Expérience en développement des affaires.
• Excellente capacité d’influence et de mobilisation.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation.

Langues: Anglais

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Courage managérial, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Résolution de problèmes

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!