La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Direction de la dirigeante principale de l'information

Classification: CS-4

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe.

Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher une personne dynamique et polyvalente pour occuper le poste de gestionnaire de projets et de portefeuilles. en vue de soutenir la la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI). Dans le cadre de ses fonctions au sein de la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI), la personne retenue fera preuve d’un leadership stratégique, technique et mobilisateur afin de soutenir diverses activités technologiques à l’échelle de l’organisationLa personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

À titre de gestionnaire, vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre du portefeuille de projets de technologies de l’information du Conseil national de recherches du Canada (CNRC). Vous assurerez la planification, l’établissement des priorités et l’exécution du portefeuille, en veillant à ce que les initiatives appuient les objectifs organisationnels et génèrent des résultats concrets. En étroite collaboration avec la haute direction, les partenaires des opérations et les spécialistes du domaine, vous orienterez les décisions relatives au portefeuille, optimiserez l’affectation des ressources, renforcerez les mécanismes de gouvernance et contribuerez au déploiement de solutions technologiques favorisant l’excellence en recherche, l’efficacité opérationnelle et la performance organisationnelle du CNRC.

Principales activités

• Assurer le leadership du portefeuille organisationnel de projets en technologies de l’information (TI), de leur conception à leur réalisation ;
• Mettre en place des mécanismes de priorisation permettant d’aligner les investissements et les projets sur les priorités stratégiques du CNRC ;
• Surveiller le rendement du portefeuille et veiller à la gestion proactive des risques, des dépendances et des bénéfices attendus ;
• Fournir des conseils stratégiques à la haute direction concernant les investissements, la capacité organisationnelle et l’optimisation du portefeuille ;
• Diriger le bureau de gestion de projets et renforcer les pratiques de gouvernance, les normes et les méthodologies de gestion de projets ;
• Superviser l’évaluation, la sélection et la priorisation des initiatives de projets ;
• Contribuer à la planification des approvisionnements et à la gestion des contrats ;
• Diriger une équipe pluridisciplinaire en favorisant une culture d’équipe collaborative, responsable et hautement performante ;
• Assurer la gestion des tableaux de bord et des rapports de portefeuille afin de fournir une information fiable et opportune sur l’avancement des projets, les ressources, les risques, les échéanciers et les finances ;
• Superviser la planification financière, les prévisions budgétaires et le contrôle des dépenses du portefeuille ;
• Développer des partenariats fiables avec les cadres supérieurs, les partenaires des opérations et les équipes des TI.

Critères de présélection

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Baccalauréat en sciences informatiques, en génie informatique, en technologies de l’information, en systèmes d’information ou en administration des affaires.

Un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’un institut postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux technologies de l’information, associé à une solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine de la gestion de projet , pourra être pris en considération.

Certification de professionnel et professionnelle en gestion de projets (PMP).

Toute autre certification dans des domaines spécialisés de gestion de projet (PMP), y compris comme adjoint certifié ou adjointe certifiée en gestion de projets (CAPM) , un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• De 7 à 10 ans d’expérience progressive dans la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles ;
• De 3 à 5 ans d’expérience en poste de direction dans la gestion de gestionnaires de projets, de personnel spécialisé ou d’équipes pluridisciplinaires ;
• Expérience appréciable* dans la direction d’initiatives complexes de projets et de programmes impliquant des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internes et externes, ainsi que la responsabilité de la mise en œuvre et des résultats ;
• Expérience appréciable* dans la supervision et la mise en œuvre de projets, de programmes ou de portefeuilles à l’aide d’un éventail de méthodologies de gestion de projet, d’outils, de cadres de gouvernance et de bonnes pratiques ;
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières ;
• Expérience de l’environnement du gouvernement fédéral ou du secteur public, un atout.
• Par « expérience appréciable » on entend une expérience d’au moins cinq ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Supérieur ou expert connaissance des méthodologies de gestion de projets, de la production de rapports de portefeuille ainsi que des principes de gestion de projets et de gestion des risques ;
• Connaissances avancées et capacité démontrée à appliquer les pratiques exemplaires en gestion des relations d’affaires au sein d’une organisation de grande taille et complexe ;
• Connaissances avancées et capacité à mettre en œuvre les principes, les techniques et les outils liés aux méthodologies de gestion de projets et de portefeuilles, notamment ceux associés à des certifications reconnues telles que PMP, Prince2 et Scrum ;
• Connaissances avancées** des principes de gouvernance et de gestion des parties prenantes, de préférence dans un contexte gouvernemental ;
• Solide* connaissance des principales fonctions d’une organisation de TI, notamment la sécurité, l’architecture, l’infrastructure et les opérations, les bases de données, la planification et le développement d’applications ;
• Connaissance des principes, des techniques et des pratiques qui se rapportent à l’analyse stratégique et opérationnelle, à la planification et à la gestion des risques, afin d’assurer la gestion de la recherche, de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de projets de TI opérationnels et stratégiques de l’organisation ;
• Excellentes compétences en gestion des fournisseurs ainsi qu’en consultation et en négociation avec la clientèle, les entrepreneurs, les fournisseurs et les membres de la haute direction.
• Solide — un niveau de connaissances pratiques permettant à des professionnelles et professionnels pleinement qualifiés de résoudre les problèmes quotidiens et de traiter les situations courantes.
• Avancées — connaissances approfondies (détaillées et précises) ou étendues (vastes) dans le domaine. Ces connaissances sont utilisées pour la résolution de nouveaux problèmes.
• Supérieur ou expert – Cette connaissance est sollicitée lorsque l’examen, l’enquête et l’analyse impliquent la création et la mise à l’essai de concepts, d’hypothèses ou de théories innovants. Les domaines problématiques sont obscurs et peuvent être un mélange de problèmes dans des domaines sans rapport nécessitant un raisonnement abstrait ou des prémisses théoriques.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération De 120,611$ à 145,622$ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25829) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :3439907706

Date de fermeture: 18 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.