Full-time ESL Instructor | Enseignant.e d'anglais langue seconde (Remote)

<ul><li>La version française se trouve après le text anglais<br><br><br></li></ul>Grow your career with the leader in corporate language training in Canada.<br><br>As a full-time ACA-Prolang instructor, you will deliver engaging and interactive second-language training to adult professionals in an online environment. Your courses will focus on oral expression, written comprehension, and written expression, allowing learners to communicate effectively in professional contexts.<br><br>While language instruction is the main focus of this role, full-time instructors may also contribute to content development during non-teaching hours.<br><br><ul><li>Please note that if you are only available part time, or do not satisfy the criteria for this role, we invite you to apply to our part-time ESL instructor position here.<br><br><br></li></ul><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li>Deliver communicative ESL courses aligned with ACA-Prolang standards</li><li>Design and adapt content using provided materials</li><li>Deliver assessments and track learner progress</li><li>Adapt to learners' professional language needs</li><li>Communicate regularly with program coordinators regarding learner progress, scheduling, or issues</li><li>Maintain accurate course documentation and records</li><li>Support content development or revision projects (as needed)<br><br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><ul><li>Availability between 7am and 6pm</li><li>Classes must be taught from Canada, with a preference for instructors based in Québec City or Montréal</li><li>A Bachelor's degree from a recognized Canadian university (or comparative evaluation from an accredited institution)</li><li>Minimum of 600 hours of experience teaching adult ESL (within the last six years)</li><li>Familiarity with Federal Language Levels and experience teaching public-sector learners, an asset</li><li>A working proficiency in French<br><br><br></li></ul><strong>Benefits<br><br></strong><ul><li>Salary range: $23.50–$26/hour (Based on experience)</li><li>Vacation and holiday pay, plus paid personal days</li><li>Comprehensive onboarding and ongoing professional development</li><li>Access to teaching content and second language classes</li><li>Dedicated pedagogical support and collaboration with grammar and content experts</li><li>Opportunities to connect with colleagues through social events and team initiatives<br><br><br></li></ul>Rejoignez le chef de file canadien sur le marché de la formation linguistique en entreprise. Depuis leur fusion en 2022, ACA et Prolang accompagnent chaque semaine plus de 4000 apprenant·e·s adultes à travers 250 entreprises de Vancouver à Halifax. Faire partie de l'équipe ACA-Prolang, c'est rejoindre une communauté de plus de 300 formateurs et formatrices passionné·e·s qui sont dédié·e·s à aider leurs apprenant·e·s à performer avec confiance au travaille.<br><br>En temps que formateur·trice à temps plein chez ACA-Prolang, votre mission sera d'animer des cours de français des affaires interactifs et stimulants à des adultes professionnels dans un milieu en ligne. Vos cours devront se concentrer sur l'expression orale, la compréhension écrite, et l'expression écrite, afin de permettre aux apprenant·e·s de communiquer efficacement dans leur langue seconde dans des contextes professionnels.<br><br>Bien que la formation linguistique demeure la tâche principale de ce poste, les formateurs·trices à temps plein pourraient également être demandés de contribuer au développement de contenu andragogique lors des heures hors-enseignement.<br><br><ul><li>Veuillez noter que si vous êtes seulement disponible pour une position à temps partiel, ou si vous ne répondez pas aux critères pour ce poste, nous vous invitons à poser votre candidature pour notre poste de formateur·trice d'ALS à temps partiel ici.<br><br><br></li></ul><strong><strong>Responsibilités<br><br></strong></strong><ul><li>Livrer des cours d'ALS communicatifs, en ligne, qui sont alignés avec les standards d'ACA-Prolang</li><li>Créer et adapter du contenu en utilisant les matériaux et les outils qui sont fournis</li><li>Livrer des évaluations et traquer le progrès des apprenant·e·s</li><li>S'adapter aux besoins langagiers professionnels des apprenant·e·s</li><li>Communiquer régulièrement avec les coordonnateurs·trices du programme en lien avec le progrès des apprenant·e·s, les horaires et/ou toutes problématiques</li><li>Maintenir de façon précise les documents de cours et les dossiers</li><li>Soutenir le développement de contenu ou les projets de révisions (au besoin)<br><br><br></li></ul><strong><strong>Exigences<br><br></strong></strong><ul><li>Disponibilités entre 7h00 et 18h00 du lundi au vendredi (selon vos fuseaux horaires respectifs)</li><li>Les cours doivent être enseignés à partir du Canada, avec une préférence envers les formateurs·trices qui sont basés à Québec ou à Montréal.</li><li>Un baccalauréat d'une université canadienne reconnue (ou une évaluation comparative d'une institution accréditée)</li><li>Un minimum de 600 heures d'expérience en enseignement d'ALS à un publique adulte (qui a été fait à l'intérieur des 6 dernières années)</li><li>Familiarité avec les niveaux linguistiques fédéraux (A, B, C) et de l'expérience en enseignement aux apprenant·e·s dans le secteur-publique est un atout.</li><li>Une compétence professionnelle en français<br><br><br></li></ul><strong><strong>Avantages<br><br></strong></strong><ul><li>Échelle salariale : 23.50$–26$/heure (Basé sur l'expérience)</li><li>Paye de vacances et de fériés, en plus de journées personnelles payées</li><li>Formation d'accueil et d'intégration détaillée et complète, et développement professionnel continu</li><li>Accès à du contenu d'enseignement et à des cours de langue seconde</li><li>Accès à une équipe de soutien andragogique dédiée et collaboration avec des experts en grammaire et en contenu</li><li>Opportunités de connecter et nouer des liens avec des collègues à travers des évènements sociaux et des initiatives d'équipe<br></li></ul>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...