Développeur Java Full‑Stack – Stability & Resiliency (Morgan Stanley)

Morgan Stanley, leader mondial des services financiers, renforce son équipe MS at Work Tech en recherchant un Développeur Java Full‑Stack talentueux et motivé pour rejoindre la cellule **Stability and Resiliency**. Vous intégrerez un environnement technologique de pointe, dédié à la conception, au développement et à la maintenance de la plateforme client corporate de la suite de gestion de patrimoine destinée aux ESOPs (Employee Stock Ownership Plans). ### Vos missions principales - **Conception & Architecture** : participer à la définition détaillée des exigences fonctionnelles et techniques, concevoir des solutions évolutives et résilientes, et garantir la cohérence de l’architecture globale. - **Développement Full‑Stack** : développer des services back‑end Java EE (Core Java, Guava, Lombok, SLF4J) et des interfaces front‑end modernes (ReactJS, Angular 5+). - **Qualité & Tests** : écrire des tests unitaires (JUnit, Mockito) et collaborer avec les équipes QA/UAT pour assurer la couverture fonctionnelle et la stabilité du code. - **Gestion du cycle de vie** : planifier, assigner et suivre les tâches de l’équipe de développement, réviser le code, établir des standards de codage et des bonnes pratiques. - **Support & Optimisation** : investiguer les incidents en production, proposer des correctifs proactifs et mettre en place des améliorations d’hygiène applicative (Docker, Kubernetes, Ignite, Artemis). - **Collaboration transversale** : travailler en étroite liaison avec les équipes métier, opérationnelles et IT, assurer la bonne transmission des exigences et des livrables, et participer aux revues d’architecture. ### Profil recherché - Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe. - **Expérience** : 3 à 5 ans en développement Java EE et en conception d’applications web multi‑tiers. - Maîtrise des technologies : Core Java, Guava, Lombok, SLF4J, JUnit, Mockito, Oracle 11g/19c, JDBC, WebLogic, Apache/Tomcat, ReactJS, Angular 5+, Docker, Kubernetes, Ignite, Artemis, IntelliJ IDEA, Jenkins CI/CD, Git/Stash. - Bonne compréhension des principes de résilience, de scalabilité et de sécurité des applications d’entreprise. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des concepts techniques à des interlocuteurs non‑techniques. - Esprit d’équipe, sens de l’initiative et capacité à travailler dans un contexte agile et dynamique. ### Ce que nous offrons - Un **contrat CDI** au sein d’une institution financière de renommée internationale. - Un **mode de travail hybride** (2 jours au bureau, 3 jours en remote) pour concilier performance et flexibilité. - Un environnement technologique moderne avec accès aux dernières innovations (cloud, conteneurisation, micro‑services). - Des programmes de formation continue, certifications et mentorat pour accélérer votre évolution professionnelle. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan d’épargne, tickets restaurant). - Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion et le bien‑être des collaborateurs. Rejoignez Morgan Stanley et participez à la construction de solutions robustes qui soutiennent les ambitions financières de nos clients tout en développant vos compétences au sein d’une équipe d’excellence.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...