Designer d'intérieur - junior

Description de l'entreprise


L’équipe d’A2DESIGN rassemble une variété de talents, tant en aménagement qu’en architecture. Depuis 1994, nous formons un groupe uni par son audace, son ouverture et sa capacité à innover. Notre objectif : concevoir des environnements uniques qui reflètent véritablement l’ADN de nos clients. Plaçant l’humain au cœur de chaque projet, nous misons sur une approche globale qui combine engagement, agilité, collaboration et efficience. Nous sommes créateurs d’harmonie, concepteurs d’espaces de vie pensés pour le bien-vivre, la communauté, l’environnement et l’avenir.

Nous laissons notre marque en réalisant :

  • des projets immobiliers intemporels et fonctionnels, adaptés à la vie d’aujourd’hui
  • des bureaux où la culture d’entreprise se développe sur des bases solides
  • des locaux commerciaux qui vibre au rythme de l’identité de la marque

Vous partagez cette vision? Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et créons ensemble des milieux de vie uniques!

Lieu de travail : Bureau de LAVAL - 2810 Boul Saint-Martin Est, Laval, QC H7E 4Y6


Description du poste


SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du chargé de projets – designer d’intérieur, le titulaire du poste assiste à la création et à la réalisation des concepts d'aménagement d'intérieur esthétique, fonctionnel et sécuritaire pour des projets de développement immobilier, ou corporatif ou commercial. Il adhère à de de saines pratiques en s’appuyant sur les valeurs organisationnelles d’A2DESIGN, d’humanité, d’engagement, d’harmonie et d’efficience.

RESPONSABILITÉS

  • Faire des relevés des besoins et des lieux sur le site, faire l’inventaire du mobilier et procéder à l’étude de planification des espaces.
  • Participer au développement des dessins conceptuels des espaces (3D), des dessins d’ébénisterie et des dessins techniques de construction et assurer la qualité de son travail.
  • Participer au développement de programme fonctionnel et technique (PFT) ou la définition des besoins.
  • Participer à l’élaboration les devis techniques des projets.
  • Participer à des études de potentialité, faisabilité et des estimations de coûts des projets.
  • Appliquer la réglementation au projet.
  • Calculer des superficies, rechercher des produits, des matériaux et des colorations.
  • Sélectionner le mobilier, habillement de fenêtre et accessoires.
  • Préparer, imprimer et expédier des dessins.
  • Participer à la surveillance des travaux durant la construction et réviser les dessins d’atelier, addendas ou directives aux chantiers.
  • Participer à des réunions.
  • Renouveler ses connaissances et compétences professionnelles.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications


COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire ou DEC en design d’intérieur
  • Membre de l’APDIQ (ou doit y adhérer dans un délai de 6 mois après son entrée en poste)
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Maîtrise du logiciel Autodesk Revit® et de la suite Microsoft Office (formation de 30 heures minimum)
  • Connaissances pour l’ensemble des processus de réalisation de projets en design d’intérieur
  • Connaissance des détails techniques de construction et d’ébénisterie
  • Connaissances du cadre législatif et réglementaire en matière de construction (ex : CCQ, CNBC)

QUALITÉS REQUISES

  • Bon sens des relations interpersonnelles, respect d’autrui, attitude positive, proactive et constructive
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation, capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches ou projets
  • Sens des responsabilités et attitude professionnel
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit critique et une vision globale des projets
  • Être proactif, privilégié l’amélioration continu et être orienté solution
  • Polyvalence, sens de l’initiative, souci du détail

ATOUT

  • Diplôme universitaire ou DEC en architecture
  • Expérience professionnelle en design d’intérieur (stage, travail étudiant, expérience professionnelle)
  • Formation ou Accréditation LEED ou WELL

Informations complémentaires


CONDITIONS D'EMPLOI

  • Poste permanent : minimum de 32 hres/semaine pendant la pandémie associée à la COVID-19.
  • Télé-travail comme mesure de maintien des activités pendant la pandémie associée à la COVID-19.
  • Horaire flexible.
  • Ambiance de travail conviviale axée sur une approche collaborative et de camaraderie.
  • Salaire concurrentiel et vacances bonifiées.
  • Programme de formation continue et soutien au développement de carrière.
  • Programme de remboursement de la cotisation professionnelle.
  • Transport en commun accessible.
  • Programme de santé et bien-être.
  • Équipements technologiques et mobilité.
  • Avantages A2DESIGN, activités sociale et sportives tout au long de l’année.
  • Lieu de travail (lors de la reprise du travail au bureau) : Laval - quartier Duvernay : près du Parc de la nature, d’un Tim Hortons, d’une garderie, d’une pâtisserie et d’autres services de quartier.


Ton approche est axée sur l’expérience client et le travail d’équipe collaboratif. Tu aimes être entouré d’une équipe multidisciplinaire, développer et créer des environnements qui inspirent le « bien-vivre ».

Nous voulons te rencontrer !

Date d’entrée en poste : dès que possible

Prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

  • Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.
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Common Interview Questions And Answers

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3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

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8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

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9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

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10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...