Contrôleur Service, Amérique du Nord

August 14, 2026

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un Contrôleur Service, Amérique du Nord, pour son usine de Ste-Claire. Ce que vous ferez : Comme Contrôleur Service, vous aurez la responsabilité de soutenir le responsable du réseau de Service de l’entreprise, situé partout en Amérique du Nord. Vous travaillerez en étroite collaboration en vous assurant de respecter les procédures et politiques financières de l’organisation. La localisation du poste est flexible. La personne peut être localisé dans l’un de nos sites au Canada, aux États-Unis ou même en télétravail. Responsabilités : <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Effectuer les processus de fin de mois, incluant la production ainsi que l’analyse des rapports. S’assurer de la fiabilité de l’information financière et résoudre les problèmes lorsque nécessaire.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Effectuer en temps et en qualité les rapports des différents sites;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Développer et suivre les KPI;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Enquêter sur les écarts significatifs par rapport à la période précédente et/ou à la dernière estimation et mettre en place les activités correctives au besoin;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux outils d’analyse;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Support direct et formation à l’équipe opérationnelle – (perspicacité financière);</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Collaborer et partager les meilleures pratiques avec l’ensemble du réseau;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Tâches techniques diverses;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Participer au processus budgétaire ainsi qu’aux estimés.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Collabore avec le Contrôleur de Région.</li> </ul> Qu’est-ce que vous y gagnez? <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Poste permanent;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Salaire concurrentiel;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Minimum de 5 semaines de vacances;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Programme de télémédecine;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Mode de travail hybride;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Environnement de travail unique / hors du commun;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Bonis annuels de performance.</li> </ul> Qui êtes-vous? <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Combinaison d’expériences et de formations pertinentes;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Titre de CPA, ou autre titre professionnel considéré comme un atout;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Bilinguisme (Anglais et Français);</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Expert de la suite Office, spécifiquement avec Excel et Power point;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Expérience avec SAP, Hyperion, Essbase ou Power BI (atout);</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Capacité de résolution de problèmes de façon innovante;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Forte capacité d’analyse;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Capacité d’organisation et gestion des priorités dans un contexte en constante évolution;</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Capacité de travailler en équipe de manière efficace, orientation client, amélioration continue et passionné par son domaine! </li> </ul> Prêt(e) pour la prochaine étape? Faites-nous parvenir votre CV à <a href="mailto:embauche.prevost@volvo.com">embauche.prevost@volvo.com</a>. Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le <a href="">prevostjob.com</a>. Prevost : L’expérience absolue Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe. Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation. Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924. Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

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Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

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10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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