*The incumbent can be based out of Quebec or Ontario

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de creer une culture de collaboration basee sur le partage des connaissances, la pensee ambitieuse et l'innovation et, ultimement, d'offrir a nos employes la possibilite de collaborer avec differents services et differentes equipes, ainsi qu'avec d'autres collegues ailleurs dans le monde.

Notre engagement en matiere de developpement durable est egalement au cur de notre culture et contribue a faire d'AstraZeneca un milieu de travail exceptionnel. Nous savons que la sante des gens, la planete et notre entreprise sont interreliees, et c'est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands defis de notre epoque, allant des changements climatiques a l'acces aux soins de sante et a la prevention des maladies.

Presentation du poste:

Pret a faconner l'avenir de la prestation de traitements d'oncologie par les pharmacies d'hopital et a amplifier nos capacites, la ou elles serviront le plus? Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez sur differents types de cancers; vous lierez strategie et execution a travers l'Ontario et le Quebec, en creant des partenariats et en elaborant des solutions operationnelles qui aideront nos equipes de soins a traiter les patients avec efficacite et efficience.

Vous ferez le pont entre les proprietaires des pharmacies et nos equipes interfonctionnelles des cancers du poumon, GI et Gyn/GU, pour traduire leurs idees en actions concretes. Votre travail nous permettra d'optimiser notre capacite de perfusion, d'augmenter l'efficience en salle de chimio et d'harmoniser les flux de travail en pharmacie, ce qui contribuera directement a offrir de meilleures experiences et de meilleurs resultats therapeutiques aux patients. Comment mettrez-vous a profit votre expertise et votre reseau pour eliminer les goulots d'etranglement dans la distribution des medicaments contre le cancer?

Responsabilites:

• Initiatives pharmaceutiques strategiques:
  • Mettre au point et appliquer des strategies propres aux pharmacies d'hopital provinciales, dans le respect de notre strategie de marketing nationale.
  • Batir des relations de confiance a long terme avec les responsables des pharmacies (d'hopital et provinciales) ainsi qu'avec des pharmaciens au niveau central.
  • Cibler les tendances pharmaceutiques emergentes en oncologie, les enjeux operationnels et les changements de politiques qui ont un effet sur nos activites commerciales.
  • S'associer a des intervenants internes et externes pour elaborer conjointement des solutions novatrices qui permettront d'ameliorer nos capacites de perfusion, les parcours des patients, notre efficience en salle de chimiotherapie et les flux de travail en pharmacie.
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• Relations avec les intervenants:
  • Collaborer avec des associations et des corps pharmaceutiques provinciaux/nationaux, des agences specialisees dans le cancer et des organisations de soins de sante pour concevoir des initiatives visant la durabilite du systeme.
  • Travailler de concert avec des collegues des Ventes, des Affaires medicales, de l'Acces, des Diagnostics et des Systemes de sante pour instaurer une approche et une strategie unifiee de gestion des comptes, a la fois harmonisee et axee sur le client.
  • Maximiser la valeur offerte au client tout en evitant une duplication des efforts.
  • Servir d'expert du domaine pharmaceutique au sein de nos equipes interfonctionnelles internes.
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• Generation d'idees et planification des activites commerciales:
  • Recueillir des idees sur les priorites des pharmacies, les obstacles operationnels, le milieu des traitements, les dynamiques concurrentielles et les contraintes monetaires.
  • Mettre en uvre notre plan strategique et tactique en lien avec les pharmacies.
  • Veiller a ce que les plans s'integrent aux strategies de marque et aux cycles de planification de l'acces.
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• Travail interfonctionnel
  • Collaborer avec diverses equipes pour atteindre des objectifs communs.
  • Conseiller les collegues en matiere d'execution et veiller a l'harmonisation du travail pour garantir des resultats mesurables au service des centres et des patients.

Competences/experience essentielles:

• Baccalaureat en pharmacie (de preference), en sciences de la vie, en sciences infirmieres ou dans un domaine connexe en lien avec la sante
• Excellente comprehension du milieu des soins oncologiques au Canada, et connaissance approfondie des realites de l'Ontario et du Quebec
• 3 a 5ans d'experience dans le systeme de la sante, en hopital ou dans l'industrie pharmaceutique, plus precisement en oncologie
• Reussites averees a la tete d'initiatives interfonctionnelles complexes
• Esprit d'initiative et predilection pour le travail d'equipe, avec d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une facilite a motiver ses collegues
• Esprit entrepreneurial
• Capacite a reflechir strategiquement
• Sens des affaires avere
• Solides capacites de prise de decision, de resolution de probleme et de discernement
• Un permis de conduire valide est necessaire pour occuper ce poste. (Le candidat retenu doit pouvoir presenter un dossier de conduite valide.)
• Le titulaire de ce poste doit etre parfaitement bilingue (francais/anglais)

Competences/experience souhaitables:

• 2 ou 3ans d'experience en ventes pharmaceutiques dans le milieu de l'oncologie et/ou grande expertise acquise dans un centre de traitement du cancer, ayant amene le candidat a travailler avec des equipes pharmaceutiques et leurs decideurs
• Experience en formation, en marketing et/ou en gestion des affaires externes

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Un emploi chez AstraZeneca vous interesse? Postulez des aujourd'hui!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui s'engage a promouvoir la diversite et l'inclusion et a offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s'engage a prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d'evaluation et de selection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel a l'adresseAZCHumanResources@astrazeneca.com.

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At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, ambitious thinking and innovation - ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.

Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca a great place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we're taking ambitious action to tackle some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.

Introduction to role:

Are you ready to shape how hospital pharmacies deliver oncology treatments and unlock capacity where it matters most? In this role, you will work across multiple tumour sites, connecting strategy with execution across Ontario and Quebec, building the partnerships and operational solutions that help care teams treat patients effectively and efficiently.

You will be the bridge between pharmacy leaders and our cross-functional teams across Lung, GI and Gyn/GU cancers, turning insights into action. Your work will help to optimize infusion capacity, improve chemo suite efficiency, and streamline pharmacy workflows, directly contributing to better patient experiences and outcomes. How will you harness your expertise and relationships to remove bottlenecks in cancer medication delivery?

Accountabilities:

• Strategic Pharmacy Engagement:
  • Develop and execute provincial hospital pharmacy strategies aligned to national Marketing strategy
  • Build trusted, long-term relationships with hospital and provincial pharmacy leadership and with pharmacists at the centre level
  • Identify emerging oncology pharmacy trends, operational challenges, and policy changes impacting our business
  • Partner with external and internal stakeholders toco-create innovative solutions that improve infusion capacity, patient pathways, chemo suite efficiency, and pharmacy workflows.
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• Stakeholder Management:
  • Collaborate with provincial/national pharmacy bodies and associations, cancer agencies, and healthcare organizations on initiatives that improve system sustainability
  • Partner with colleagues from Sales, Medical, Access, Diagnostics and Health Systems to ensure a streamlined, customer-centric account management approach and unified strategy
  • Maximize customer value while avoiding duplication of efforts
  • Serve as a pharmacy subject matter expert to our internal cross-functional teams
• Insight Generation and Business Planning:
  • Gather insights on pharmacy priorities, operational barriers, treatment landscape, competitive dynamics, and pricing constraints
  • Deliver the Pharmacy Strategic and Tactical Plan
  • Ensure plans are integrated into Brand Strategies and access planning cycles
• Cross-functional Delivery
  • Work across teams to deliver on shared objectives
  • Provide execution guidance and ensure alignment to drive measurable outcomes for centers and patients.

Essential Skills/Experience:

• Bachelor's degree in pharmacy (preferred), Life Sciences, Nursing or related healthcare disciplines
• Strong understanding of the Canadian oncology healthcare environment with deep knowledge of ON and QC
• 3-5 years of experience in the Healthcare system, Hospitals and/or pharmaceutical industry, in oncology
• Demonstrated success leading complex cross-functional initiatives
• Must be a self-starter and team player with superior people and motivational skills.
• Must have an entrepreneurial mind-set.
• Ability to think strategically.
• Demonstrated business acumen.
• Strong decision-making, problem solving, and judgment skills.
• A valid Driver's license is required. (The successful candidate must be able to provide a valid driver abstract)
• Fully bilingual mandatory (French/English)

Desirable Skills/Experience:

• 2-3 years of experience in Pharmaceutical Sales in Oncology and/or deep expertise in an Oncology Treatment Center, working closely with the Pharmacy team and decision makers
• Experience in training, marketing and/or external affairs management

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AstraZenecais an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailingAZCHumanResources@astrazeneca.com.

AstraZeneca is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The range provided in this posting represents an offer pay range used in a majority of situations. The base pay offered will vary depending on multiple individualized factors, including the candidate's skills and experience, job-related knowledge, and other specific business and organizational needs. In some cases, offers outside the range may also be considered to address unique circumstances.

In addition, our permanent positions offer an annual Variable Pay Bonus/Short Term Incentive opportunity as well as eligibility to participate in our equity-based long-term incentive program (if applicable to role). Benefits offered for permanent roles include a competitive Flex Benefits & Retirement Savings Program, 4 weeks' paid vacation, and annual Personal Days. Fixed Term Contract/Temporary positions (excluding students) are offered a Contract Benefits Program.

We are using AI as part of the recruitment process.

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