Chargé(e) d'avant projet-Construction

<strong>Lieu :</strong> Sainte-Julie, Québec| <strong>Type demploi :</strong> Permanent, temps plein | <strong>Mode hybride</strong>.<br><br><strong>Résumé du poste<br><br></strong>Relevant de la Vice-présidente développement et investissement immobilier, le Chargé d'avant-projet – construction est responsable de la planification, de la coordination et du suivi de toutes les étapes précédant la phase de construction. Il collabore avec les intervenants internes et externes afin d'assurer la conformité réglementaire, le respect des échéanciers et des budgets, et la qualité des livrables. Ce rôle est clé pour sécuriser la faisabilité des projets, réduire les risques et préparer une transition fluide vers l'exécution des travaux.<br><br><strong>Responsabilités principales<br><br></strong><strong>Analyse de faisabilité et conception préliminaire<br><br></strong><ul><li>Évaluer les contraintes et le potentiel des terrains (zonage, environnement) et effectuer des analyses réglementaires.</li><li>Élaborer des plans d'implantation, des concepts d'aménagement et des modélisation 3D selon les normes et les besoins du marché.<br><br><br></li></ul><strong>Planification et coordination en amont<br><br></strong><ul><li>Élaborer et coordonner le processus de conception des projets.</li><li>Assurer la conformité réglementaire auprès des autorités et obtenir les permis nécessaires.</li><li>Préparer les dossiers de présentation, défendre les projets devant les instances municipales (CCU, conseil) et négocier les demandes de dérogation ou de modification de zonage.</li><li>Mener les appels d'offres et octroyer les mandats aux professionnels concernés.</li><li>Définir et suivre les échéanciers de projet afin de respecter les délais d'obtention de permis.</li><li>Gérer les budgets pré-construction et la facturation associée.<br><br><br></li></ul><strong>Coordination des intervenants<br><br></strong><ul><li>Organiser les réunions de suivi avec les professionnels et établir les priorités.</li><li>Coordonner les contributions des équipes internes (estimation, conception) et externes (arpenteur, experts en géotechnique, architectes, ingénieurs).</li><li>Assurer la qualité des plans et intégrer les exigences spécifiques des clients ou bannières.</li><li>Soutenir l'équipe d'estimation en période de soumission et contribuer aux efforts de value engineering pour optimiser les coûts et les solutions techniques.<br><br><br></li></ul><strong>Communication et suivi de projet<br><br></strong><ul><li>Analyser les plans et identifier les enjeux techniques ou financiers avant la mise en chantier.</li><li>Communiquer régulièrement l'avancement des projets à la direction.</li><li>Proposer des ajustements pour limiter l'impact des imprévus et maintenir les objectifs de budget et d'échéancier.</li><li>Préparer les bilans post-projet et identifier les pistes d'amélioration.<br><br><br></li></ul><strong>Amélioration continue<br><br></strong><ul><li>Veille stratégique quant à l'évolution des réglementations d'urbanisme (règlements de zonage, PIIA, etc.)</li><li>Contribuer à l'évolution des outils et méthodes de gestion de projet.</li><li>Recommander des améliorations aux processus de coordination en amont pour optimiser la performance globale des projets.<br><br><br></li></ul><strong>Compétences Et Qualifications Recherchées<br><br></strong><ul><li>Formation universitaire en urbanisme, aménagement du territoire, génie ou architecture.</li><li>5 à 7 ans d'expérience en coordination de projets.</li><li>Aptitude pour la négociation, la communication et la résolution de problèmes.</li><li>Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de collaboration (AutoCAD, SketchUp,Revit etc.).</li><li>Sens aigu de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.<br><br><br></li></ul><strong>Ce que nous offrons<br><br></strong><ul><li>Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.</li><li>Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.</li><li>Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.</li><li>Une assurance collective pour soutenir votre santé.</li><li>L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.</li><li>Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.<br><br><br></li></ul><strong>À propos de Groupe Chagall<br><br></strong>Chez <strong>Groupe Chagall</strong>, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.<br><br>Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.<br><br>Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où <strong>la qualité, la créativité et l'humain</strong> sont au cœur de nos priorités.<br><br><strong>Prêt(e) à faire la différence?<br><br></strong><ul><li>Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.</li><li>Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.<br><br><br></li></ul><em>L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.<br><br></em><em>#P1</em>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...