Associé Bancaire privé (Sur lieu de travail)

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 35028 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel?

Temps plein Date de publication 21-aoû-2026 Ville Vancouver Province/État Colombie-Britannique Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Vancouver Une carrière d'associé, services bancaires chez Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c'est un emploi qui te permet d'offrir des services et des conseils en matière de gestion de patrimoine à une clientèle aisée.

Dans ce rôle, tu offres une gamme étendue de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux administrations publiques à l'échelle pancanadienne à cette clientèle. Ton emploi: Soutenir la banquière ou banquier privé et/ou senior dans la livraison de l'offre de service en assurant les suivis administratifs. Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en développant une relation personnalisée et de confiance.

Optimiser les interventions auprès de la clientèle et identifier les occasions de proposer une offre de produits multiples répondant à ses besoins. Répondre aux questions de la clientèle et agir à titre de personne-ressource pour les produits complexes, les procédures et les politiques de la firme. Effectuer des tâches administratives et procéder à l'ouverture des dossiers commerciaux et particuliers et effectuer diverses transactions au nom de la clientèle.

Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle, effectuer des appels de suivi, identifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions. Agir comme mentor et coach pour guider et former les personnes nouvellement arrivées ou avec moins d'expérience que toi. Guider et former tes collègues nouvellement arrivés dans l'équipe. Ton équipe : Afin de bien desservir cette clientèle distinctive dans un marché à fort potentiel, tu fais partie d'une équipe passionnée, engagée et dévouée.

Tu travailles en étroite collaboration avec les membres du secteur, et tu relèves de la Vice-présidence, Gestion Privée 1859. Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis: Diplôme d'études collégiales de trois ans complété ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente. Cours sur les Fonds d'investissement au Canada, souhaitable. Expérience au niveau du crédit particulier et/ou commercial. Connaissance des produits bancaires, d'investissement et de financement.

Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Orienté résultats Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Humilité Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

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With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

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Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

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9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

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10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...