Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur. Nous mettons de l'avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.

Vous voulez changer le monde? Arup recherche un(e) analyste des transports pour élargir son offre de services au Québec. Le candidat fera partie intégrante de l'équipe aguerrie des transports et de l'urbanisme de Montréal et Toronto. Il contribuera à l'essor de notre bureau d'Ottawa et appuiera nos équipes de Calgary et de Vancouver dans la réalisation d'une diversité de projets aux quatre coins du Canada. Le candidat collaborera avec les gestionnaires de projet et équipes internes pour contribuer aux projets de transport et d'aménagement urbain à travers le Canada, allant des études d'opportunités de projets en transport aux plans directeurs d'aménagement de sites. Parmi les projets récents d'Arup, notons les suivants : tramway de Québec, revitalisation du bassin Wellington à Montréal, pont Alexandra à Ottawa, Étude sur le lien ferroviaire à l'aéroport de Calgary, Planification des transports et programme de communautés axées sur le transport en commun visant le SLR Eglinton West, Cadre de développement du quartier False Creek South à Vancouver.

Description Du Poste

Arup cumule une expérience et une expertise approfondies dans le domaine des transports collectifs urbains, couvrant tous les aspects du cycle de vie du projet, depuis la conception préliminaire, la stratégie, la planification, l'étude d'opportunités et la planification commerciale jusqu'à l'exploitation et la gestion des actifs.

Compétences techniques

En tant que membre de l'équipe technique en planification des transports, le candidat doit posséder des connaissances techniques dans un ou plusieurs des domaines suivants pour pouvoir bien contribuer à l'équipe :

• Conception de projets et études d'opportunités en transport
• Planification des transports collectifs (collecte et analyse de données)
• Évaluation des transports / gestion de la circulation (analyse et modélisation)
• Plans directeurs en matière de transport
• Aménagement de site, plans directeurs et programme de communautés axées sur le transport en commun
• Politiques et recherche
• Décarbonisation / électrification
• Transport actif (analyse de réseaux et d'aménagements)
• Modélisation des transports (prévision de la demande, méso/micro‐modélisation)
• Engagement des parties prenantes et des communautés autochtones

Vous serez accompagné d'ingénieurs et analystes plus séniors pour guider votre travail au quotidien. Nous vous aiderons à bonifier vos compétences et poursuivre vos intérêts en offrant des opportunités d'apprentissage au fil des différents projets auxquels vous serez impliqués et en ciblant des formations internes et externes qui répondent à votre plan de développement personnalisé.

Vous devrez communiquer efficacement avec vos pairs, les analystes juniors et vos superviseurs pour planifier l'évolution de vos dossiers, gérer vos priorités, et progresser dans les tâches assignées aux projets de transport sur lesquels vous serez impliqué. La qualité étant primordiale, nous attendons de vous que vous validez vos hypothèses, analyses et livrables pour en assurer la conformité aux attentes.

Êtes‐vous la personne qu'il nous faut?

• Baccalauréat en ingénierie, en urbanisme ou dans un domaine connexe pertinent;
• Au moins 3 à 4 ans d'expérience dans le domaine des transports et de l'aménagement urbain;
• Accréditation professionnelle ou permis/titre reconnu considéré un atout (OIQ, P.Eng., OUQ, RPP ou l'équivalent);
• Faire preuve de professionnalisme;
• Démontrer de bonnes compétences interpersonnelles et une aisance pour le travail en équipe;
• Posséder d'excellentes aptitudes en planification et en organisation dans un environnement dynamique;
• Être très motivé(e), proactif(ve) et ouvert(e) aux nouveaux défis.

Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre communauté de talents afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.

Nos avantages

Arup offre une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu'un cadre professionnel où chacun peut s'intégrer et s'épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien‐être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Côté avantages sociaux, Arup propose un programme complet destiné aux employés et à leurs familles : couvert à 100 % par Arup (hors assurance‐vie facultative). Parmi les avantages, sosituations en matière de soins de santé, congés payés, plan global de partage des bénéfices (versé deux fois par an), régime enregistré d'épargne‐retraite collectif (RÉER) avec contribution employeur équivalente de 5 % et augmentation de la contribution selon les années de service.

Échelle salariale du bureau de Montréal : 75 000 $ à 85 000 $ par année (selon expérience, éducation et compétences). Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Formule de travail flexible

Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien‐être de nos membres. Options disponibles : horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou télétravail pour une portion de la semaine.

Une main‐d'œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d'égalité à l'emploi et s'engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées afin de stimuler notre excellence.

Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.

Notre processus d'embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Égalité à l'emploi

Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d'emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la nationalité, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité

Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.