Administrateur de bases de données Oracle, SQL Server et MySQL

TEHORA est présentement à la recherche d'un administrateur de bases de données possédant une expérience en conception, administration, optimisation et maintenance des environnements Oracle, SQL Server et MySQL. Cette ressource participera à la gestion des infrastructures de bases de données dans un contexte de haute disponibilité et d'évolution technologique.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Concevoir, déployer et maintenir les environnements Oracle, SQL Server et MySQL;

  • Assurer la gestion complète du cycle de vie des bases de données;

  • Mettre en place et maintenir les solutions de haute disponibilité;

  • Optimiser les performances des bases de données;

  • Automatiser les activités d'exploitation et de déploiement;

  • Analyser et résoudre les incidents et problèmes complexes;

  • Assurer l'intégrité et la sécurité des données;

  • Produire la documentation technique et les rapports requis;

  • Collaborer avec les différentes équipes TI;

  • Effectuer une veille technologique continue

Requirements

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;

  • Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente;

  • Posséder une expérience avancée avec Oracle, SQL Server et MySQL;

  • Posséder une expérience en environnements haute disponibilité et multisites;

  • Maîtriser SQL et les techniques de modélisation de données;

  • Posséder une expérience avec Oracle Cloud Infrastructure ou Microsoft Azure (atout);

  • Posséder des connaissances en sécurité des données et conformité;

  • Maîtriser les outils d'automatisation et de scripting;

  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent esprit d'analyse;

  • Posséder d'excellentes aptitudes de communication en français

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales

  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

  • Outils informatiques adaptés

  • Espace de travail épanouissant et motivant

  • Initiatives sociales et environnementales

  • Programme d'apprentissage en milieu de travail

  • Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal - Mode Hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...