Adjoint·e, mise en marché charcuterie - Metro

Type de poste: Temporaire Titre du poste: Adjoint·e, mise en marché charcuterie - Metro

Numéro de la demande: 49285

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)

Département: Mise en marché

Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

CONTRAT DE 4 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste coordonne et assure le suivi de toutes les activités reliées à la mise en marché et à la structure de prix pour les bannières. Il·elle est responsable d'une ou de plusieurs catégories et il·elle prend les mesures pour atteindre ses objectifs de ventes et de marges.

Vos responsabilités en tant qu’Adjoint·e mise en marché, charcuterie - Metro :

  • Est responsable de l'entrée de données dans les différents systèmes de planification.
  • Complète et met à jour tous les documents reliés à la mise en marché hebdomadaire selon les stratégies / orientations prises pour les bannières.
  • Évalue les fréquences d'annonces et gère les listes de changements de prix.
  • Assure l'intégrité et l'exactitude des données (changements de prix, rabais, circulaires, transmissions, nouveaux produits).
  • Apporte les correctifs nécessaires aux épreuves circulaires.
  • Prépare et valide les communications magasins.
  • S'assure de communiquer aux fournisseurs et au service des achats les promotions à venir et s'assure de la disponibilité des produits lors des annonces.
  • Produit des analyses de catégories.
  • Assiste le·la gérant·e de catégories charcuterie dans la recherche de données permettant la prise de décisions.
  • S'assure de développer ses compétences en s'impliquant activement afin de bien comprendre les activités de son secteur et de participer aux stratégies d'équipe.
  • Effectue la correspondance interne / externe reliée aux différents départements / divisions.
  • Fait le suivi pour l'introduction des nouveaux produits.
  • Seconde le·la gérant·e de catégories charcuterie lors de mandats spéciaux (processus alimentation des dossiers de négociation).
  • Remplace le·la gérant·e de catégories charcuterie lors de ses absences.
Les qualifications que nous cherchons :
  • BAC en administration ou l'équivalent
  • 1 à 2 ans d’expérience jugée pertinente en mise en marché
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et Power Point)
  • Bilinguisme (oral et écrit), un atout
  • Connaissance de SAP
  • Esprit d'initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, valorise le travail d’équipe
Quelques atouts supplémentaires :
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...