63-Troisieme cle | Temps plein

Faites partie de quelque chose de plus grand - Joignez-vous a l'equipe de Bain Depot!


Bain Depot est une entreprise canadienne, familiale et fierement locale, specialisee dans les produits pour la salle de bain, la cuisine et l'eclairage.Avec plus de 400 employes et 50 magasins partout au pays, nous avons pour mission de reinventer l'experience d'achat en renovation residentielle.


Nous sommes actuellement a la recherche d'unetroisieme cle temps pleinpour se joindre a l'equipe de notre magasin de Mascouche .


Vous vous demarquez par un fort esprit de communaute, vous excellez dans un environnement collaboratif et vous avez un esprit entrepreneurial. Vous etes motive(e) par l'atteinte d'objectifs de vente et vous vous engagez a offrir un service a la clientele exceptionnel, tout en batissant des relations durables avec la clientele.


Alors, vous etes peut-etre l'ambassadeur ou l'ambassadrice de notre marque que nous recherchons!


Pourquoi vous joindre a l'equipe de Bain Depot?

  • Integrez un environnement dynamique ou votre passion pour la vente sera reconnue et valorisee.
  • Profitez d'horaires flexiblesadaptes a vos besoins.
  • Travaillez avec des produits tendance qui attirent une clientele diversifiee.
  • Faites partie d'une equipe soudee qui valorise les idees novatrices et les contributions de chacun.
  • Evoluez dans un environnement inclusif et diversifie.
  • Saisissez l'occasion d'accompagner la clientele dans des projets de toutes tailles.
  • Relevez chaque jour de nouveaux defis et vivez des experiences variees.
  • Beneficiez de nombreusesreductions exclusives pour le personnel.


Responsabilites principales

  • Atteindre les objectifs de vente fixes.
  • Soutenir la personne responsable du magasin dans la gestion quotidienne.
  • Offrir du soutien a la formation interne.
  • Fideliser la clientele en offrant un service exceptionnel.
  • Contribuer a la mise en valeur des produits.
  • Collaborer etroitement avec la direction.
  • Participer activement aux operations du magasin.


Qualifications requises

  • 1 a 2 ans d'experience pertinente en vente ou en gestion d'equipe.
  • Disponibilite pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine.
  • Competences averees en leadership.
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Autonomie, initiative et attitude positive.
  • Sens du jugement et orientation vers les solutions.
  • Bonnes competences en organisation et en planification.
  • Diplome d'etudes secondaires (ou etre en voie de l'obtenir).
  • Francais et anglais requis.


Pour reussir dans ce role, vous devrez :

  • Superviser, motiver et encadrer l'equipe en magasin.
  • Maintenir des normes elevees de service a la clientele et assurer une experience d'achat remarquable.
  • Encourager l'equipe a atteindre ses objectifs.
  • Atteindre les objectifs de vente, notamment les ventes par heure (SPH) et les depenses par transaction (DPT).
  • Analyser les rapports de vente et ajuster les strategies, au besoin.
  • Developper des relations solides avec l'equipe et la clientele.
  • Participer a l'accueil et a l'integration des nouvelles recrues.
  • Assurer un suivi rigoureux aupres de la clientele.
  • Gerer l'ouverture et la fermeture du magasin.
  • Veiller a la presentation visuelle des produits, conformement aux normes.
  • Appliquer les politiques et les procedures de l'entreprise.
  • Gerer l'inventaire conformement aux processus etablis.
  • Effectuer toute autre tache connexe.


Remuneration supplementaire

  • Bonus avantageux bases sur les performances de vente


Avantages

  • Assurance dentaire, vie, vision, invalidite
  • Soins de sante complementaires
  • Conges payes
  • Rabais employes et tarifs preferentiels
  • Horaires flexibles
  • Stationnement gratuit sur place


Horaires de travail

  • Quarts de 8 heures (jour, soir, fin de semaine)


*La connaissance de l'anglais est requise afin d'assurer les communications avec une partie de notre clientele anglophone.

Pret(e) a evoluer dans un environnement dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance? Nous serions ravis de faire votre connaissance!

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...